12月10日，東北大學工商管理學院副院長、博士生導師孫新波教授一行三人蒞臨金鵬就金鵬集團的企業管理模式及企業文化進行調研指導。

在金鵬集團三樓會議室，孫新波教授與于建環董事長進行了長達六小時的座談，于建環董事長詳細介紹了金鵬集團的發展歷史及“軍隊+家庭+學?！钡钠髽I文化，2006年于建環董事長斷然下海，創辦了煙臺金鵬礦業機械有限公司。創業之初，面對人數少、資金短缺的現實，靠產品質量、靠誠實守信、靠利他的經營理念，產品迅速占領中國市場及海外市場。已逐步發展成為一家為各類規模的礦山提供集選礦試驗研究、工程設計、設備制造、安裝調試、人員培訓、達標生產一條龍服務的國家高新技術企業。

談及“軍隊+家庭+學校”的企業文化，于建環董事長說，員工有軍人一樣的紀律和執行力，大家像家人一樣互相關心、照顧、企業更是一所學校，相互學習、攜手成長。我們靠過硬的軍人作風，打造出特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻的“四特”精神。他們出色征戰南美海拔4000米的高原，征戰蘇丹國家50多度的高溫。金鵬的工人靠軍人作風，舍小家顧大家，向世界各國展示中國軍人的風范。他們把世界的人當家人，雖然膚色不一樣，但金鵬人的心和各國朋友在一起，他們同吃同住同勞動，用真心耐心培訓他們選礦技術，使一大批不發達國家的工人掌握了選礦技術。由金鵬公司培育的選礦人，為所在國家的礦業發展做出了巨大貢獻。同時，我們在企業中推行國學文化，利用早會，向員工灌輸正能量，全員學習《弟子規》等，并結合本職工作分享感悟，讓國學文化落地開花。

訪談后，孫新波教授對于總獨特的管理理念贊不絕口，他說，執一不失，能君萬物。正是于總不忘為礦業事業努力奮斗的初心，心志如一，知行合一，內外守一，才能取得今天的成績。相信在于總的帶領下，金鵬集團也必將展翅高飛。

孫新波教授簡介

孫新波，管理學博士、教授、博士生導師。遼寧省教學名師(第十二屆)，遼寧省教務科研先進個人，首屆全國百篇優秀教學案例獲得者，遼寧省優秀青年骨干教師，沈陽市“三育人”優秀個人、東北大學教學名師、寶鋼集團優秀教師、遼寧省“百千萬人才工程”千人層次，人力資源與社會保障部干部、教育培訓師資專家、遼寧省大學生創業就業大賽優秀指導教師，多次獲得遼寧省和東北大學教學成果特等獎、一等獎、二等獎及三等獎，多次獲得“東北大學研究生和本科生優秀論文指導教師”稱號。澳大利亞墨爾本大學商業與經濟學院訪問教授，加拿大拉瓦爾大學經濟與管理學院訪問學者。  

主要研究領域為：一般管理及管理哲學、組織與戰略管理、激勵與領導力、創新及創業、企業轉型等。提出并構造了激勵協同四類序參量、基于S矩陣理論的人性素假設、企業智慧轉型、眾創式協同教學模式、自對稱破缺下的戰略式盤、自對稱破缺下的反管理等概念和理論架構。  

迄今為止，指導碩士，博士研究生140余人(含留學生)，指導國家大學生創新，創業計劃項目10項(優秀2項，學生獲推免資格)。目前發表學術論文90余篇，出版著作，教材13部、主持國家自然科學基金面上項目2項(71072120、71672029等)，參加國家自然科學，社科基金3項(71473032、71171043)，主持省部級和企業級科研項目總計30余項。多次獲得沈陽市和遼寧省自然科學學術二等和三等成果獎。  

目前擔任東北大學工商管理學院教學副院長，EMBA教育中心執行主任，“全球企業轉型”研究中心主任，中國實踐管理學術委員會委員，東北大學本科教學委員會委員。